ALPLAST: Ce qui va se passer

La table ronde de ce matin a permis d'y voir un peu plus clair sur ce qui allait se passer à présent.

La liquidation judiciaire prononcée hier s'est déjà traduite par la cessation immédiate de l'activité et l'engagement de la procédure de licenciement des 108 salariés concernés.

A présent le liquidateur judiciaire Maître Harquet doit s'attacher en liaison avec le CE à mettre sur pied un Plan de Sauvegarde de l'Emploi qui devra offrir à chaque salarié des possibilités de reclassement, et de requalification pour ceux qui en auraient besoin.

Une cellule de reclassement va être mise sur pied qui va établir un bilan personnalisé de la situation de chaque licencié et lui proposer en regard des formations qualifiantes avec à la clé des perspectives d'emploi, si possible sur le bassin d'emploi de Sélestat - Ste Marie - St Dié.

Le Conseil Régional d'Alsace est dores et déjà en mesure de débloquer plusieurs centaines de milliers d'euros pour financer la prise en charge des parcours de formation vers lesquels seront orientés les salariés.

Par ailleurs la CCVA, aidée par le CG68, est toujours disposée à s'engager dans l'acquisition des bâtiments ce qui pourrait constituer un atout dans la perspective d'une négociation avec un éventuel repreneur.

Dans cette perspective le CAHR, outil économique du Département, va dès demain prendre attache avec l'entreprise allemande qui s'était manifestée la semaine dernière.

Au total, même si la possibilité d'obtenir une prime de départ extra légale de Natixis semble de plus en plus hypothétique, la réunion de ce jour aura permis de faire prendre conscience aux salariés que tout ce qui peut être mis en oeuvre par les collectivités et les organismes sociaux le sera.

Il reste maintenant à convaincre certains salariés de ne pas mettre en péril leur outil de production et de mener des actions qui ne se retournent pas contre eux.

Facile à dire...Beaucoup moins à faire!